中國國防報訊 劉如才、特約記者于斌報道：“保障棉服1萬套，提供93號汽油10噸……”10月中旬，在山東省德州市民兵訓練基地，23名基層專武干部圍繞保障部隊過境展開圖上作業(yè)?！拔募?guī)定軍事素質是必考內容，讓我們倍感壓力的同時，也更加感受到了肩上責任的分量?！惫益?zhèn)武裝部部長徐勇豹告訴記者。
徐勇豹提到的文件，是今年9月份，德州市軍地聯合出臺的《關于進一步加強專職人民武裝干部及職工隊伍建設的意見》。
“專武干部和職工隊伍是落實武裝工作的重要力量，必須著眼長遠、統(tǒng)籌抓建。”為此，軍分區(qū)會同市委組織部、市委編辦、市人社局等部門研究出臺《意見》，對機構設置、選配任免、調整交流、培訓認證、考核評定等一系列問題予以規(guī)范。
《意見》明確，在職數設定上，無論鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人口多少，專武干事一律編配2名；職務任免上，除正常推薦考察外，人武部要對候選對象進行軍事素質考核，并報軍分區(qū)核準。為避免頻繁調整，每年6月、12月集中辦理專武干部任免事項，并規(guī)定專武干部連續(xù)工作時間不低于兩年。除此之外，參照現役軍官考核辦法，建立專武干部、職工平時和年度考核機制，將考核結果存入檔案，與個人調整使用、評先評優(yōu)掛鉤。
《意見》出臺以來，專武干部、職工工作熱情明顯高漲。“咱只有練在平時、強在平時，才能對得起專武干部這個身份。”夏津縣蘇留莊鎮(zhèn)專武干部趙四勇說。最近一段時間，忙完日常工作，趙四勇加班加點練起了軍事體能、應急情況處置、民兵潛力調查等基本軍事素質。
10月中旬，軍地聯合組織對新任職專武干部進行集訓考核，優(yōu)秀率較上半年提高了18%。