廣西南寧市軍地建立民兵潛力數(shù)據(jù)會審分工負責機制——
數(shù)據(jù)擠水分 潛力核得準
■王 勇
4月中旬，經(jīng)過軍地有關部門的通力合作，廣西南寧市民兵潛力數(shù)據(jù)會審工作順利結(jié)束。南寧警備區(qū)共核查出不實數(shù)據(jù)百余組，剔除不適編人員1000余人，調(diào)整了在10多家擬編兵企業(yè)，確保潛力數(shù)據(jù)可靠可用，為民兵組織整頓工作奠定堅實基礎。
“民兵潛力數(shù)據(jù)會審年年搞，因涉及軍地相關部門多、類型多樣，導致會審潛力數(shù)據(jù)不準確，影響民兵整組質(zhì)量?！辈稍L中，該警備區(qū)領導自曝“家丑”：去年，警備區(qū)機關工作組檢查各縣（市、區(qū)）民兵整組情況，發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)專業(yè)民兵可出動率不足60%；有的企業(yè)民兵分隊裝備器材達不到應急應戰(zhàn)需求。究其原因，是企業(yè)民兵潛力數(shù)據(jù)與實際情況存在較大誤差。為此，他們今年協(xié)調(diào)地方有關部門建立民兵潛力數(shù)據(jù)會審機制，擠干潛力數(shù)據(jù)水分。
“只有準確掌握民兵潛力底數(shù)，才能實現(xiàn)精準編兵?！蓖炊ㄋ纪?，今年組織民兵潛力數(shù)據(jù)會審時，南寧市從完善組織架構(gòu)、建立協(xié)作機制入手，全面核準轄區(qū)民兵潛力數(shù)據(jù)。
民兵潛力數(shù)據(jù)會審由各行業(yè)主管部門負責，企業(yè)、社會組織配合，以往因會審工作量大，工作人員專業(yè)性不足，又缺乏制度約束，導致數(shù)據(jù)不準確。針對這一現(xiàn)象，他們建立分工負責機制，成立由軍地主要領導牽頭，發(fā)改委、統(tǒng)計局、交通局、衛(wèi)健委、經(jīng)濟和信息化局等多部門領導為成員的民兵潛力數(shù)據(jù)會審工作領導小組，明確各職能部門分工，按照誰分管誰負責的原則，由各成員單位負責組織部署本行業(yè)系統(tǒng)民兵潛力數(shù)據(jù)會審任務，形成“國動委—行業(yè)部門—企業(yè)（社會組織）”的民兵潛力數(shù)據(jù)會審責任鏈路。
4月初，記者在南寧市國動辦會議室看到，7名潛力數(shù)據(jù)會審專家正在緊鑼密鼓地核驗各人武部上報的民兵潛力數(shù)據(jù)。該市國動辦工作人員介紹：“民兵潛力數(shù)據(jù)會審是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及數(shù)十個領域上千個項目，包含數(shù)萬條數(shù)據(jù)信息。針對這一情況，我們區(qū)分專業(yè)類別，抽組人員成立專家組，分別對數(shù)據(jù)進行篩查整理，研究分析轄區(qū)民兵潛力結(jié)構(gòu)規(guī)模，切實搞清楚可以動員什么，可以動員多少，短板弱項在哪里?！?/p>
4月10日，筆者跟隨隆安縣民兵潛力數(shù)據(jù)會審小組走進該縣某新能源公司，核驗該公司專業(yè)人才、先進裝備器材等數(shù)質(zhì)量情況，與擬編在該公司的支援保障民兵排成員見面座談。該縣人武部領導告訴筆者，實地走訪現(xiàn)場核驗，是確保民兵潛力數(shù)據(jù)真實的關鍵環(huán)節(jié)。3月底開始，警備區(qū)黨委一班人就分別帶隊，會同發(fā)改委、科技委等部門，對轄區(qū)擬編專業(yè)民兵的重點行業(yè)、高新企業(yè)展開實地走訪核驗。
警備區(qū)機關某處負責人告訴筆者，他們建立現(xiàn)地核驗機制，采取“回頭看”的方式，結(jié)合各縣（市、區(qū)）上報數(shù)據(jù)，深入實地認真核驗企業(yè)產(chǎn)品規(guī)模、技術人員數(shù)量等。對于擬編民兵專業(yè)分隊的重點企業(yè)，還模擬應急應戰(zhàn)需求，采取檢驗性拉動的方式，核驗企業(yè)人員、裝備可出動率。
掐掉“虛花”結(jié)實果。通過剔除數(shù)據(jù)水分，建立民兵潛力數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)人員更新、能力評估動態(tài)化管理。在此基礎上，匡算適編人數(shù)、可預征預儲裝備器材，精準擬定年度民兵預編組方案，提升了民兵隊伍專業(yè)化水平。