武警張家界支隊某中隊做好基層事務(wù)公開“下篇文章”——
官兵心中的問號拉直了
■譚楊亮 唐楚豪 黃海糧
日前，武警張家界支隊某中隊，在公示推薦參加黨員發(fā)展對象培訓(xùn)人員名單后，專門召開了一次釋疑說明會。
“此次黨員發(fā)展對象培訓(xùn)，各黨小組共推薦了6名入黨積極分子，但只有4人滿足條件，他們分別是……”會議開始后，該中隊金指導(dǎo)員首先介紹有關(guān)人員基本信息、支部決策過程等情況。隨后，他問道：“大家還有什么問題嗎？”
話音剛落，幾個戰(zhàn)士分別就黨支部確定推薦人員的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等開口提問。隨后，支委們從成為黨員發(fā)展對象應(yīng)滿足的條件要求、被推薦人員的現(xiàn)實表現(xiàn)等方面，逐一作出解答。
經(jīng)過將近一個小時的交流，官兵心中的問號拉直了，紛紛對此次推薦人員名單表示認(rèn)可。
該中隊干部為官兵答疑釋惑。李兆杰 攝
從去年第四季度開始，該中隊在公示重大決策結(jié)果或作出重要工作安排后，都會組織召開釋疑說明會，介紹相關(guān)情況、回答官兵提問。
金指導(dǎo)員說：“在‘你問我答’中消除大家心中的疑惑，讓中隊事務(wù)更加公開透明的同時，有利于提高官兵參與單位建設(shè)的積極性、主動性，進一步增強集體凝聚力。”
一直以來，該中隊嚴(yán)格落實基層事務(wù)公開規(guī)定要求。然而在實踐過程中，金指導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)，有時候，只公示最終的結(jié)果還不夠。尤其涉及官兵特別關(guān)心關(guān)注的事項，有的人對形成過程、遵照標(biāo)準(zhǔn)等還心存疑問。
去年，該中隊第三季度“雙爭”評比就發(fā)生了這樣的事。爭議焦點集中在司務(wù)長陳景虎的評比結(jié)果上，有人認(rèn)為他民主測評得票數(shù)未排在前列，因此不應(yīng)該被評為“好”。
然而，在支部一班人看來，陳景虎的日常表現(xiàn)和敬業(yè)程度，完全配得上“好”?！八ぷ骶ぞI(yè)業(yè)，節(jié)假日主動放棄休息，只為做好伙食保障。而且，他工作標(biāo)準(zhǔn)高，驗收菜品嚴(yán)格，確保戰(zhàn)友每天能吃上新鮮食材。”金指導(dǎo)員解釋道。
但陳景虎的表現(xiàn)為什么沒能得到戰(zhàn)友認(rèn)可呢？金指導(dǎo)員同一些官兵交流后，找到了原因：陳景虎本人不愛聲張，除了相熟的戰(zhàn)友，其他人并不知道他都做了哪些工作。因此，一到關(guān)鍵時刻，他容易進入戰(zhàn)友的“視線盲區(qū)”。
譬如這次“雙爭”評比，一些戰(zhàn)友由于不了解陳景虎的實際工作表現(xiàn)，在測評時，沒能對他作出準(zhǔn)確評價。
“不能讓默默干事的戰(zhàn)士受冷落?！币虼?，黨支部一班人按照“雙爭”評比規(guī)定要求，經(jīng)過仔細研究、反復(fù)商討，一致決定給陳景虎評定為“好”。
不過，這次評比的波折引起了金指導(dǎo)員的思考：“我們要注重做好基層事務(wù)公開的‘下篇文章’，不能只是簡單公示結(jié)果，還要視情作出解釋說明，避免產(chǎn)生誤解和猜測，影響內(nèi)部關(guān)系和組織形象。”
在支委會會議上，金指導(dǎo)員建議，在事務(wù)公開中增加一個配套環(huán)節(jié)——釋疑說明，面對面回應(yīng)官兵心中疑慮。這一建議得到了支委們贊同。隨后，他們就去年第三季度“雙爭”評比結(jié)果，召開了第一次釋疑說明會，收獲了很好效果。也是從那時開始，該中隊開展此項活動形成常態(tài)。
經(jīng)過這幾個月的實踐，釋疑說明會還衍生出意見建議收集和日常工作監(jiān)督兩個“新功能”。
“官兵提出的問題，有的反映出我們工作存在的不足，有的包含著改進工作的意見建議，認(rèn)真聽取分析，能夠提高支部決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確度?！苯鹬笇?dǎo)員說，“越是官兵關(guān)心關(guān)注的問題，越要公開透明，越要接受全體官兵的監(jiān)督?！?/p>
今年初，該中隊計劃調(diào)整部分戰(zhàn)士崗位。方案初步確定后，他們便召開釋疑說明會介紹具體情況，耐心解答官兵疑問，并根據(jù)大家的意見建議進行了調(diào)整。
最終的方案出爐，一些戰(zhàn)士因中隊建設(shè)需要被調(diào)整到新的崗位。不過，由于中隊干部在此前召開的釋疑說明會上，已經(jīng)講清了此次崗位調(diào)整遵照的原則和基本出發(fā)點，大家對這一結(jié)果均表示理解和支持。從軍需保管員轉(zhuǎn)任班長，二級上士竇樹靖說：“我一定好好干，不辜負(fù)組織的信任?！?/p>
當(dāng)然，召開釋疑說明會帶給這個中隊的改變不止于此?！肮俦ㄟ^釋疑說明會，主動參與到中隊工作中，不僅對單位建設(shè)情況掌握更清楚，主人翁意識和集體責(zé)任感也明顯增強。”中隊長對此感觸很深。
以前，該中隊的周訓(xùn)練計劃多由他和一些骨干共同商議制訂，其他戰(zhàn)士只是參照執(zhí)行。但是現(xiàn)在，戰(zhàn)士們會根據(jù)自身實際和訓(xùn)練感受，指出訓(xùn)練中存在的問題，并提出針對性改進措施。
前不久，下士鄧曾坤建議，在體能訓(xùn)練中增加一些趣味性的小組競賽項目，提高大家的訓(xùn)練積極性，增強團隊協(xié)作能力。建議被采納后，就連個別對體能訓(xùn)練犯怵的戰(zhàn)士，訓(xùn)練熱情都空前高漲。受此激勵，該中隊官兵體能成績較之前有了明顯提升。
“增加了事務(wù)公開透明度，也提高了官兵參與中隊建設(shè)主動性，可謂一舉兩得?！苯鹬笇?dǎo)員說，接下來，他們會繼續(xù)做好解疑釋惑有關(guān)工作，凝聚兵心士氣，推動中隊建設(shè)再上新臺階。